Повышение уровня профессиональной грамотности, чтобы компания могла избежать противоречий с контролирующими органами и сложностей в ведении бухгалтерии.

Профессиональное сопровождение позволяет свести к минимуму возможные риски, скорректировав подлежащие проверке области деятельности.

Трансформация бухгалтерской отчётности в МСФО, необходимая для упрощения консолидации документов холдинга или партнёров, находящихся в разных странах.

Проверка отчётных данных на наличие ошибок и проведение детального анализа документов, характеризующих деятельность компании по предыдущим периодам.

Подсчёт актива бухгалтерского баланса компании, начиная от дебиторской задолженности и заканчивая прочими финансовыми активами.

Учёт движения дебиторской, кредиторской задолженностей и проверка динамики их оборачиваемости.

Документальное оформление подотчётных расчётов с сотрудниками, своевременная регистрация и сверка выданных или полученных сумм в полном объёме.

Обязательный вид контроля обобщённых данных о денежных средствах, начисленных сотруднику за отчётный период.

Внесение изменений в документацию бухгалтерской и налоговой отчётности за предыдущие периоды, согласно общим требованиям законодательства.

Проверка бухгалтерской и финансовой отчётности организации аудиторской компанией, в установленном законом порядке.

Работа в ВЭД (внешнеэкономической деятельности) включает организацию экспорта и импорта товаров, оформление документов, таможенное декларирование и логистику, а также контроль за соблюдением международного законодательства и валютных операций.

HR-специалист или кадровик занимается подбором персонала, кадровым делопроизводством, отпусками, больничными и взаимодействием с проверяющими органами.

Специалисты помогают с легализацией, поиском работы, продлением статуса и взаимодействием с ГУВМ МВД, избегая нарушений и штрафов.